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中公財經:2021年中級經濟師考試人力專業每日一練(9-13)

2021-09-13 09:22:38 來源: 中公財經 瀏覽量:

隨著時間的推移,距離2021年中級經濟師考試的時間越來越近了。為幫助大家充分備考中級經濟師考試,中公經濟師考試網將為大家提供2021經濟師人力專業模擬練習題,堅持每日一練打卡,更有助于幫助檢驗學習效果。

中級經濟師考試人力專業練習題

2013年8月1日,甲公司與乙勞務派遣公司開始商洽訂立勞務派遣協議事宜。甲公司人力資源部張經理對乙勞務派遣公司是否具有訂立勞務派遣協議資格提出疑義。乙勞務派遣公司李經理當場表態,乙勞務派遣公司從2005年就開展勞務派遣業務所訂立的勞務派遣協議至今履行良好。李經理請張經理放心,乙勞務派遣公司從事勞務派遣業務一向守法合規。經過一段時間的治商,張經理向公司總經理辦公會報告了洽商進展情況。會上,總經理要求張經理研究三個問題:一是全國人大常委會對勞動合同法進行修改后,乙勞務派遣公司從事勞務派遣業務是否符合法律規定?二是按照修改后的勞動合同法,公司的哪些崗位可以使用勞務派遣人員?三是公司在2011年與丙勞務派遣公司訂立的為期3年的勞務派遣協議還能繼續履行么?張經理帶著問題找到公司聘用的法律顧問。法律顧問逐一解答了張經理的問題。

1. 關于甲公司與乙勞務派遣公司訂立勞務派遣協議的說法,正確的是( )。

A.乙勞務派遣公司派遣勞動者到甲公司應當訂立勞務派遣協議

B.甲公司與乙勞務派遣公司訂立的勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量等內容

C.乙勞務派遣公司與被派遣勞動者訂立的勞動合同可以代替勞務派遣協議

D.甲公司應當根據工作崗位的實際需要與乙勞務派遣公司確定派遣期限,不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議

2. 根據全國人大常委會關于修改勞動合同法的決定,2013年7月1日后,乙勞務派遣公司派遣勞動者到甲公司須( )。

A.經工商行政部門審批 B.獲得乙勞務派遣公司工會同意

C.經甲公司職工代表大會批準 D.取得經營勞務派遣業務行政許可

3. 甲公司只能在( )工作崗位上使用被派遣勞動者。

A.臨時性 B.靈活性 C.輔助性 D.替代性

4. 關于甲公司在2011年與丙勞務派遣公司訂立的為期3年的勞務派遣協議能否繼續履行的說法正確的是( )。

A.該勞務派遣協議自2013年7月1日起不得繼續履行

B.該勞務派遣協議內容不符合同工同酬規定的,應當依法進行調整

C.該勞務派遣協議不受全國人大常委會修改勞動合同法決定的影響,繼續履行至期限屆滿

D.該勞務派遣協議須經甲公司所在地勞動行政部門批準,方可繼續履行

參考答案:

1、【答案】A,B,D。解析:乙勞務派遣公司與被派遣勞動者訂立的勞動合同不能代替勞務派遣協議。

2、【答案】D。解析:經營勞務派遣業務,應當向勞動行政部門依法申請行政許可,未經許可,任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。

3、【答案】A,C,D。解析:勞務派遣用工只能在臨時性、輔助性或替代性的工作崗位上實施。

4、【答案】B。解析:2012年12月2日前已依法訂立的勞動合同和勞務派遣協議繼續履行至期限屆滿但是勞動合同和勞務派遣協議的內容不符合修改《勞動合同法》決定關于按照同工同酬原則實行相同的勞動報酬分配辦法的規定的,應當依照決定進行調整;決定施行前經營勞務派遣業務的單位,應當在決定施行之日起一年內依法取得行政許可并辦理公司變更登記,方可經營新的勞務派遣業務。

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