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学习华为“干部改进作风八条”与“十六条员工军规”之感想

2019-10-28来源:新闻快讯网四川


近期公司组织学习了华为“干部改进作风八条”和“十六条员工军规”,从字面上我就感觉到公司对这项规定的严肃性和严格性。华为的成功是“知识分子+军人能量”聚合的成功,是以知识型员工为主体的特别能担当、特别能战斗的华为人的成功,是始终充满激情和斗志的领导团队的成功。仔细拜读之后,我有以下感想:






01

以身作则,管理严格


 对公司的管理,不单单是依靠过硬的技术、极具预见性的市场判断以及良好的产品质量,更主要是对人的管理,也就是企业内部的管理,记得有一责报道,任正非与尼泊尔员工座谈,讲话中提到即便是他,也严格执行公司规定,他只允许乘坐商务舱,如果座头等舱机票差价他也要自己支付,一个公司的总裁尚可如此,可想而知华为对于制度的执行是多么严格。


02

爱岗敬业、团结协作、依法合规

每一名员工都应具有爱岗敬业,团结协作和无私奉献的精神,每个人都希望企业能够长足发展,自己又不断的进步,并视之为自己的理想和信念。我们每名员工都要积极提高自身履行职责的能力,敬业爱岗,勤勤恳恳地做好本职工作。在工作中做到正确的认识自己,真诚的对待他人,认真的对待工作,公平的对待管理,积极有效地既求助于他人,同时又给予他人支援,互相帮助,互相学习,共同协作才能将公司的各项工作落实好。在工作中以及自己的生活中,努力克服奢靡之风,思想上一定要有清醒认识,行动上要时刻做到公私分明,要规范程序,严格按程序办事,公开透明,严格执行公司规章制度,确保行为合法、程序合规、结果合适。



03

脚踏实地、务实钻研、专注行业

脚踏实地干事业应该是贯穿我们整个职业生涯的一个重要品质,是体现行动力与执行力的载体。这就需要我们都要具有精益求精的工作态度、吃苦耐劳的实干精神,最重要的就是要做行动的巨人,把工作当成自己的事业来经营,把所有的精力倾注于本职工作中,在工作中不断的完善自我,及时充电学习,不断提升自身的业务技能,切忌工作浮躁、急于求成,这样才能使自己在本职工作上有创新、有长进。宏图大略提出来容易,但真正落到实处就困难重重,一遇到问题就选择放弃,永远没办法做得成事,大战略也要分阶段细分步骤来完成,成事就在于每一件平常工作的不断改进,这样才会在激烈的竞争中立于不败之地。


俗话说“人无信而不立”,诚是真心实意,信是信守承诺,我们只有待人以诚,做事以诚,让“诚心诚意”成为我们为人处世的习惯,做到了至真至诚,我们就能守信于人,并取信于人。在我们工作中要让“讲诚信”成为我们员工的一个重要标识,要想做事,先学做人。不论工作还是生活,没有诚信都将寸步难行。

希望通过我们本次的学习能提升每一位员工的价值观,并应用到实际工作中,来推动公司的发展。






— END —


文|人力资源部  张伟伟



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